|
我市举办人事考试工作学习研讨培训班
为了进一步提高人事考试管理水平，推动人事考试健康长远发展。市人事考试中心于7月28日至29日举办了全市人事考试工作学习研讨培训班，全市40个区县人事考试机构和4个直属考点单位的考试工作负责人以及市人事考试中心各部门负责人共50余人参加学习培训。
市人力资源和社会保障局副局长吕经建到会并作重要讲话，她首先回顾了近几年我市人事考试工作所取得的成绩，充分肯定了人事考试工作在全市经济社会发展中所发挥的积极作用。其次分析了人事考试工作所面临的新形势、新任务、新要求，对新时期如何更好地抓实抓好人事考试工作提出了具体要求：一是要深刻认识人事考试工作重要性，主动思考人事考试如何为重庆经济社会发展服务这个大命题，要主动着眼未来，科学谋划长远，共同努力推动重庆人事考试事业发展。二是要从理念创新、工作创新入手，主动适应人事考试工作的新要求，要站得高、看得远，善于把人事考试工作放到人事人才工作的大局，甚至本地区的发展大局中来谋划，切实把创新贯穿于人事考试工作的全过程，使人事考试成为树立本地区良好形象的重要平台，推动我市人事考试公共服务能力和水平的不断提高。三是要从近两年发生的全国性人事考试安全事故中汲取经验教训，切实加强对考试工作的组织领导，切实履行岗位职责，严格管理，认真逗硬，用制度管人，形成规范运行的良性机制，努力把人事考试工作办成群众满意工程。
在培训班上，市人事考试中心主任胡信涵对2009年上半年的人事考试组织管理工作进行了讲评，对下半年工作任务作了详细安排；邀请专家作了题为《新形势下人事考试工作的挑战与思路》的讲座；还就考试安全与试卷保管以及考务管理与考务流程控制等工作开展了专题培训。培训期间，安排了部分区县人事考试机构作了交流发言，组织了考试工作经验与讨论，编印了《重庆市人事考试工作调研文集》。通过此次学习研讨培训，研究了工作、统一了思想、创新了思路、拓宽了视野，对做好当前和今后人事考试工作有着重要指导意义。
|
